Płaca za pracę. Jak sprawić, by ludzie znów zaczęli uczestniczyć w systemie wolnej przedsiębiorczości i zarabiać

Edmund S. Phelps

Płaca za pracę. Jak sprawić, by ludzie znów zaczęli uczestniczyć w systemie wolnej przedsiębiorczości i zarabiać

5.8

(5 ocen) wspólnie z

23,31

 

Jak rozwiązać problem bezrobocia? Zaufać wolnemu rynkowi, że stworzy właściwą liczbę miejsc pracy a może wręcz przeciwnie – stworzyć i wprowadzić w życie ideę powszechnie gwarantowanego, nie związanego z pracą dochodu? Profesor Edmund S. Phelps po latach badań doszedł do innego wniosku. Postawił na system dopłat do najsłabiej opłacanych miejsc pracy. Swoją koncepcję opisał w latach 1995-1996. Okazuje, że dziś, po osiemnastu latach, pomimo olbrzymich zmian, które zaszły w gospodarce - globalizacji, migracji ludności, rewolucji technologicznej - postulaty Phelpsa bronią się i zachowują aktualność. Z tezami „Płacy za pracę” powinni zapoznać się nie tylko decydenci polityki społecznej lecz również przedstawiciele biznesu i wszyscy ci, których interesują mechanizmy funkcjonowania rynku pracy.
„Wartością pracy E.S. Phelpsa jest zarówno wnikliwa analiza mechanizmu narastającej deprywacji ekonomicznej pracowników z niżej opłacanych grup zawodowych, jak i szerokie ujęcie skutków tego procesu. Ważne jest zwłaszcza ukazanie kosztów społecznych wykraczających poza zwykle dyskutowane nierówności ekonomiczno-społeczne – erozji postaw wobec samej pracy, rozwoju «kultury zależności», która z kolei wpływa na powiększanie się szarej strefy i sprzyja zachowaniom przestępczym”, pisze w przedmowie do wydania polskiego książki prof. Irena E. Kotowska z SGH.

EDMUND S. PHELPS (ur. 1933) jest jednym z najważniejszych współczesnych ekonomistów. W 2006 roku za „analizę zależności międzyokresowych w polityce makroekonomicznej” otrzymał Nagrodę Banku Szwecji im. Alfreda Nobla. Podważył hipotezę racjonalnych oczekiwań. Do jego największych osiągnięć należą badania nad zależnością między inflacją a bezrobociem. Udowodnił między innymi, że nie można w sposób trwały za pomocą polityki monetarnej lub fiskalnej obniżyć poziomu bezrobocia. Jest autorem i współautorem 22 książek. Napisał setki artykułów naukowych. Od 1971 roku jest związany z nowojorskim Uniwersytetem Columbia, gdzie jest Dyrektorem Centrum Badań nad Kapitalizmem i Społeczeństwem. Wykładał i wciąż wykłada na wielu uczelniach na całym świecie.

Seria NOBEL Z EKONOMII to unikalny wybór książek, prezentujący dorobek najważniejszych ekonomistów świata. Dzieła zdobywców ekonomicznego Nobla, wydawane przez najbardziej prestiżowe uczelnie, po raz pierwszy publikowane są w języku polskim.

Oprawa miękka

Wydanie: pierwsze

Data pierwszego wydania:
2013-12-16

ISBN: 978-83-639-9308-5

EAN: 9788363993085

Tytuł oryginalny: Rewarding Work. How to restore participation and self-support to free enterprise.

Liczba stron: 208

Kurhaus Publishing

Format: 16.0x24.0cm

Cena detaliczna: 35,00 zł

Tłumaczenie: Paweł Nowak

Komentarze nie są potwierdzone zakupem

Inni klienci sprawdzali również

5.8 / 10 (5 ocen)

2331

23,31 zł - najniższa cena 35,00 zł - cena detaliczna
Do koszyka

7.0 / 10 (1 ocena)

2905

29,05 zł - najniższa cena 45,00 zł - cena detaliczna
Do koszyka

7.6 / 10 (3179 ocen)

2663

39,99 zł (-33%) - najniższa cena 39,99 zł (-33%) - cena detaliczna
Do koszyka

7.4 / 10 (287 ocen)

3684

36,84 zł - najniższa cena 54,99 zł - cena detaliczna
Do koszyka

8.5 / 10 (2 oceny)

3897

37,78 zł - najniższa cena 54,90 zł - cena detaliczna
Do koszyka

8.5 / 10 (2 oceny)

2679

26,79 zł - najniższa cena 39,99 zł - cena detaliczna
Do koszyka

6.3 / 10 (20 ocen)

2250

22,50 zł - najniższa cena 44,99 zł - cena detaliczna
Do koszyka

2990

29,90 zł - najniższa cena 44,90 zł - cena detaliczna
Do koszyka

799

7,99 zł - najniższa cena 9,99 zł - cena detaliczna
Do koszyka

7.6 / 10 (103 ocen)

3349

33,49 zł - najniższa cena 49,99 zł - cena detaliczna
Do koszyka