Komentarze nie są potwierdzone zakupem
Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. Jest to wniosek wynikający z przeprowadzonych przez autorów badań, które obejmowały ponad 3000 firm. Uzyskane wyniki były zestawiane z informacjami o zyskach, produktywności, pracy działów księgowości i tendencjach na rynkach papierów wartościowych, a także analizowane z wykorzystaniem metod statystycznych. Wzbogacone przykładami i przemyśleniami autorów stają się wskazówkami, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnie nim zarządzać.
Wolters Kluwer
Oprawa miękka
ISBN: 978-83-264-1474-9
EAN: 9788326414749
ISBN: 978-83-264-1474-9
EAN: 9788326414749
Liczba stron: 228
Format: 16.9x24.4
Cena detaliczna: 59,00 zł
Format: 16.9x24.4
Cena detaliczna: 59,00 zł
