Komentarze nie są potwierdzone zakupem
Zaprezentowana w książce koncepcja EZOP stanowi autorską propozycję opisu i wyjaśnienia elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników. Umożliwia ona śledzenie kierunku i tempa dokonujących się przeobrażeń, a także może być punktem wyjścia do dalszych analiz, np. związku wdrażanych zmian organizacyjnych z zachowaniami pracowników czy oceny ich kosztów psychologicznych, ekonomicznych, społecznych i zawodowych.
Oprócz walorów poznawczych publikacja posiada też wartość aplikacyjną. Opracowany na podstawie koncepcji kwestionariusz EZOP służy do badania poziomu elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników i stanowi narzędzie diagnozy zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i organizacyjnym. Ma on charakter uniwersalny i przy zachowaniu zasad określonych przy jego konstrukcji może być stosowany w badaniach naukowych, w tym także o charakterze interdyscyplinarnym.
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Oprawa miękka
Wydanie: pierwsze
ISBN: 978-83-808-8999-6
EAN: 9788380889996
Wydanie: pierwsze
ISBN: 978-83-808-8999-6
EAN: 9788380889996
Liczba stron: 214
Format: 16.7x24.0
Cena detaliczna: 39,90 zł
Format: 16.7x24.0
Cena detaliczna: 39,90 zł
